Seja a ponte entre desafios e soluções

Ajude as ONGs inscritas no Reforça 4.0 e fortaleça, ao mesmo tempo, suas habilidades profissionais e pessoais.

O que é o

Programa

Reforça 4.0?

Em sua quarta edição, o Programa Reforça oferece duas jornadas de formação para ONGs, com apoio e expertise de profissionais EDP:

Trilha Gestão: focada na gestão estratégica da ONG com o suporte de voluntários em Mentoria Social.

Trilha Negócios: voltada aos modelos de negócio que gerem receita e ampliem captação de recursos próprios para organizações.

Contamos com você

A Mentoria Social é um programa que conecta voluntários a ONGs, para compartilhar conhecimento e experiência em áreas estratégicas. Essa é uma oportunidade para que organizações acessem suporte especializado, que muitas vezes não está disponível no dia a dia, e para os voluntários aplicarem suas competências em um contexto de impacto social.

Os objetivos principais são:

Ampliar o impacto das ONGs: potencializando suas iniciativas por meio do suporte técnico e estratégico dos voluntários do Grupo EDP.

Desenvolver os voluntários: fortalecendo soft skills, engajamento social e promovendo a cultura ESG e a responsabilidade social.

Quero participar

Como vai funcionar?

Colaboradores voluntários da EDP oferecem suporte personalizado às ONGs participantes do Reforça 4.0 - Turma Gestão ao final de cada módulo dos ciclos de aprendizado. A atuação é voluntária e foca na mentoria para apoiar a ONG na resolução de um desafio específico de gestão.

O que você ganha?

Durante o Programa Reforça 4.0, voluntários terão a oportunidade de desenvolver habilidades essenciais para o ambiente colaborativo e de impacto social:

Empatia: construir relacionamentos baseados no respeito, colocando-se no lugar dos outros para entender suas dores e ajudar a solucioná-las.

Colaboração e trabalho em equipe: trabalhar de forma parceira, compartilhando ideias, atividades e informações com o time.

Visão estratégica: enxergar o todo, ter visão sistêmica e desenvolver planos de ação para alcançar os objetivos.

Flexibilidade à mudança: ser resiliente e ágil para conduzir e se adaptar às transformações, aprendendo com os erros e implementando melhorias.

Resolução de problemas: identificar e analisar questões complexas para encontrar soluções eficazes.

O que é necessário?

São apenas 15 horas entre fevereiro e junho de 2025 e vontade de transformar.

O programa inclui:

1h: encontro de boas-vindas.
3 sessões de mentoria coletiva: complementares aos conteúdos e desafios do módulo da trilha escolhida.
Reflexões e apoio: desenvolva ações alinhadas às necessidades da ONG.
1h: sessão de encerramento.

Cronograma do Programa

Confira as principais datas para não perder nenhuma etapa:

27/01/2025: início das inscrições para voluntários.

13 ou 14/02/2025: sessão explicativa sobre o Programa (data a confirmar).

27/01 a 10/02/2025: período de inscrições.

10/02 a 17/02/2025: seleção dos voluntários.

17/02/2025: divulgação dos pré-selecionados.

24/02/2025: bate-papo com os pré-selecionados.

10/03/2025: divulgação dos voluntários selecionados.

20/03/2025: encontro de boas-vindas.

01/04/2025: início das mentorias para a Turma Gestão (Módulo 1).

06/05/2025: encontro de abertura para o Módulo 2 (Turma Gestão).